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协商一致后离职给了补偿金还需要给赔偿金吗
上海－金山区 06-14 13:03 悬赏 0 发布者:louhai…… 给我留言 回答:(4) 单位要与我解除劳动合同，一开始口头谈好的补偿金3500，后来我又被忽悠到最后说按照法律只能给半个月补偿金就是1300.，还要我自己写离职申请，我到公司上班了两个半月，其中试用期约定2600，现在我已经在补偿金上签字，然后他们给了我一张辞职申请，他们一开始叫我写个人原因，我没写就写了协商离职，然后打钩处钩了辞退一栏，并且公司也没给我缴纳社保，请问我还能向公司要求补偿金吗？因为公司要求我离职，但是离职报告是我自己写的，协商离职，打钩处确钩了辞退一向
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- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-06-14 15:32
你还能向公司要求经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-14 15:47
向公司要求经济补偿金
- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2015-06-14 16:10
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-06-14 21:57
协商一致离职的，不能再要求赔偿金。
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