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外包工在公司出事该找谁负责
浙江－嘉兴 03-20 14:25 悬赏 0 发布者:blue、 给我留言 回答:(3) 我爸爸是一家公司的外包工，2010年1月26日在公司卸货时从货车上摔下来，导致脚骨折，开刀装钢板，于2011年3月2日拆钢板的，至今休息在家。我爸爸没有和公司或包头工签订任何合同，但是我爸爸的工资是由公司直接打到卡上的，而且公司也为他交了意外保险（华康-平安垫付卡）。但是事情发生后，公司不承认，说我爸爸没有和他们公司签订合同，不是他们的员工，所以没有责任，但是我爸爸虽然没有和公司签订合同，但和公司存在事实劳动关系啊。我想咨询一下，像这样的话，我们该怎么办呢？
问题补充：
认定工伤不是要在1年之内吗？现在超过一年了，怎么办呢
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 442811积分
回复时间： 2011-03-20 18:03
属于工伤的,你父亲可以申请工伤鉴定确定等级后，按照个人情况，要求工伤赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-20 14:46
属于工伤，可以依法申请认定后享受工伤待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-20 21:35
可以雇佣关系为由直接到法院起诉，诉讼期从治疗终结起算一年。
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