工资纠纷

您好，申请劳动仲裁

你好，可以要求支付拖欠工资，补缴社保，支付未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿金等。具体代理事宜可来电或面谈处理。

1.你可以申请劳动仲裁。
2.未缴纳社保的，可以要求补缴。
3.未签订书面劳动合同的，可以主张二倍工资差额。
4.拖欠工资的，可以要求支付。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
  第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

  （一）因确认劳动关系发生的争议；

  （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

  （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

  （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

  （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

  （六）法律、法规规定的其他劳动争议。