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不签合同不交保险
03-23 13:56 悬赏 5 发布者:winnie…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(2)
您好，我于2010年4月进入上海某公司工作，当时口头约定好工资并交保险，但是到2011年3月份至今公司未签订劳动合同也不交保险，但是每个月却要交税，我不明白为什么没签合同要交税，个税不是应该在扣除保险之后才交的吗？还有如果没交保险是不是我在这里工作的就不算工龄了。听说2010年7月份开始，企业必须给外地城镇户口缴纳四金，请问是真的么？
这种情况下，怎样才能维护自己的合法权益？协商？或者申请劳动仲裁？如果是仲裁的话什么才是有力的证据？
现在手上有公司的名片，去年税务局的税单，每个月工资卡上银行的转账记录显示的是公司老板的名字，有公司的钥匙（但是三月底公司马上搬新址）。没有工作证；工资条不是每个月都有，而且老板不签名只让我们签；打卡的卡上没有任何公司的抬头标示，只有我们的名字，卡都让他收走了！
请各位律师帮忙解答，谢谢！
这种情况下，怎样才能维护自己的合法权益？协商？或者申请劳动仲裁？如果是仲裁的话什么才是有力的证据？
现在手上有公司的名片，去年税务局的税单，每个月工资卡上银行的转账记录显示的是公司老板的名字，有公司的钥匙（但是三月底公司马上搬新址）。没有工作证；工资条不是每个月都有，而且老板不签名只让我们签；打卡的卡上没有任何公司的抬头标示，只有我们的名字，卡都让他收走了！
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- [上海-浦东新区]
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回复时间：2011年03月23日 14时03分
1、你的纳税证明可以做为证据，你有权要求补缴保险、双倍工资，如果辞职还可以要求经济补偿金；
2、建议赶紧申请劳动仲裁，仲裁时效只有一年，从你知道或应当知道受侵权之日开始计算
2、建议赶紧申请劳动仲裁，仲裁时效只有一年，从你知道或应当知道受侵权之日开始计算
提问者对最佳答案的评价：
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回复时间： 2011-03-23 14:51
1、你手上的证据已经可以证明你和公司之间存在劳动关系；
2、缴纳个税和社保没有必然联系，公司是分别申报的；
3、现在对外来城镇户籍的员工都是缴纳四金的；
4、你可以申请劳动仲裁要求公司为你缴纳社保、支付未签劳动合同的双倍工资及经济补偿等。
建议尽快申请劳动仲裁，如需帮助请与本律师联系。
2、缴纳个税和社保没有必然联系，公司是分别申报的；
3、现在对外来城镇户籍的员工都是缴纳四金的；
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