关于劳动法

如果赵与电子公司的合同到期了,就没责任,如果明知没到期,还与赵建立劳动关系,就有可能要承担相应的责任.

“以为他的合同已期满，聘请了赵某”如果赵向甲公司出具合同、社保证明等材料证明自己已与原公司终止劳动关系，则甲公司无需承担法律责任。此外，即使赵某未与原单位终止劳动关系，只要没有给原单位造成损失或者泄露商业秘密，甲公司无需承担法律责任。