如何写一份全面无漏洞的劳动申请书

2014年12月23日起到被申请人公司上班，25日起开始录入指纹正式打卡，担任理财顾问一职。2015年2月16日收到公司总经理发送的劝退短信。（原因是公司为理财公司，承诺16号早上给被申请人客户返钱，结果未返现，客户及申请人询问其行政，行政态度恶劣，但行政是董事长侄女，所以总经理也忌惮，故因申请人询问频繁发劝退短信）至今为止被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，同时被申请人也没有为申请人缴纳社会劳动保险而且公司承诺双休，却每周六下午都要求员工上半天班。申请人于过完年来也去公司打卡，一直到2月28号，有打卡拍照，知道3月2号去公司，公司设置打卡机，不能再打上。申请人于2014年12月23日至2015年3月2日的（打卡记录单，工牌，工资单，入职登记表，客户理财服务协议等原件，公司均不给申请人 ）。请问就这个事实，我应该如何详细写好申请书？麻烦各位资深专家多多指导，非常感谢！