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公司给我解除合同通知书,我能要求赔偿吗?
北京-东城区 06-20 13:05 悬赏 0 发布者:373529…… 给我留言 回答:(4) 我是公司某部门经理,因我部门外包,公司对我部门人员进行转岗、解除合同等。而我也没有具体工作,公司给我解除合同通知书,干到月底要求离职,我要求给与赔偿,遭到拒绝。我是2007.8月入职,合同2016.12月到期。 我咨询以下问题,希望那位大侠能给与详细解说。
1、我能否要求赔偿我07-16年,9.5年的双倍赔偿,并附加50%的经济补偿。
2、我有打卡钟打的卡上班记录,还有公司在QQ群里安排周六上班的手机照片。公司没有考勤记录,也没有不定时工作申请,也没有综合制工作申请。我们每周上6天班。我能要求这8.5年的周六上班赔偿吗?打卡证据可否。我的同事可以作证。
3、在这八年多的时间里,公司经常要求法定假日上班,没有证据。我只有打卡记录,公司出货系统我们操作的证据,还有送货签字回执。根据这些证据我能要求赔偿吗?
4、我07年上班后,公司只给上医保没有上社保,08年有4个月社保医保都没有上。我在社保中心打印了缴费信息明细。我能据此要求解除合同,并要求赔偿每年一个月的工资吗?并要求赔偿补交社保所需费用的两倍费用吗?
1、我能否要求赔偿我07-16年,9.5年的双倍赔偿,并附加50%的经济补偿。
2、我有打卡钟打的卡上班记录,还有公司在QQ群里安排周六上班的手机照片。公司没有考勤记录,也没有不定时工作申请,也没有综合制工作申请。我们每周上6天班。我能要求这8.5年的周六上班赔偿吗?打卡证据可否。我的同事可以作证。
3、在这八年多的时间里,公司经常要求法定假日上班,没有证据。我只有打卡记录,公司出货系统我们操作的证据,还有送货签字回执。根据这些证据我能要求赔偿吗?
4、我07年上班后,公司只给上医保没有上社保,08年有4个月社保医保都没有上。我在社保中心打印了缴费信息明细。我能据此要求解除合同,并要求赔偿每年一个月的工资吗?并要求赔偿补交社保所需费用的两倍费用吗?
问题补充:
律师是个话语严禁的行业,如果回答一句 申请劳动仲裁。那就谢谢你不要回答了,这句话。弱势群体都知道。 我们的目的,希望能给与我们能详细的指条路。比如怎么操作能利益最大化,而不是敷衍我一句劳动仲裁。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
- 873918积分
回复时间: 2015-06-20 23:13
这是可以申请劳动仲裁维权的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-06-20 13:10
你好,协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-06-20 13:18
协商不成可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2015-06-20 18:04
可以申请劳动仲裁
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