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劳动纠纷

天津－东丽区 06-24 14:25 悬赏 15 发布者:wang_0…… 给我留言回答:(2)

您好，我公司有一名职工，从14年3月份开始歇病假，至今未上班，按照规定她应该享受的医疗期为十二个月，现在已经超出了四个月，之前打电话联系其上班，无人接听，发快递拒签，请问一下，这种情况，公司应该如何处理比较好，谢谢

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回复时间： 2015-06-24 15:16

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2015-06-24 16:28

可以依据合法有效的规章制度予以辞退处理，如需帮助，请来电或来所面谈！本律所可接受当事人全权委托，无需当事人出面！

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