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应届生与企业签订的录用协议的问题
北京 03-28 13:54 悬赏 0 发布者:WoJ7261 回答:(2) 您好!我是今年即将毕业的应届生,年前与一家软件公司签订了一份录用协议(不是三方协议,而是类似的替代协议),规定七月份报道入职,而且上面有关于违约金的规定。但是现在由于一些原因使得我不想去该公司了。请问这份协议是否具有法律效力?上关于违约金的规定是否合法?如果我不去办理入职是否有必要缴纳违约金?我查阅过劳动合同法的相关条款,按照上面的规定是不需要缴纳的,但是我签订的这份毕竟不是劳动合同,所以自己不太确定,期待您的解答!谢谢您!
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- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2011-03-28 13:59
违约金约定你的情况不适用 你不需要承担
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2011-03-28 17:31
不用支付违约金的。
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