劳动纠纷，该怎么写诉状？

最近被公司辞退，只有短信（管理者）推辞通知。 从09年6月1日入职到2011年3月20日。一共21个月零20天。一直没有签劳动合同和参加社保。周六强制加班半天，平时节假日和过年放假工资全扣。目前拖欠一个月的工资和9000多提成。 证据：公司有打卡记录，但是员工手头没有，只是过去的12个月里工资单（以邮件的形式通知。）以及公司的工作服。 申请劳动仲裁的时候才得知公司在2010年12月31日被工商局吊销执照（原因是未参加2009年年审）。目前劳动仲裁庭建议我向法院上诉。需要专业的律师来解答一下我的以下问题：
1. 公司营业执照被吊销，公司的法人是×××（A,父亲，农民），公司的真正的管理和执行人是×××（B，小儿子）。 该告谁? 告父亲，担心赢了也很难要到赔偿。
2. 赔偿的基数是不是过去的12个月（2010年4月-2011年3月）的工资+提成的总和？
3. 用一条短信，一些工资单邮件，和两件衣服，以及一两个以前的公司的员工证言，能作为证据吗？
4. 基于以上情况，向法院申请胜诉有多大吗？
请问有律师能代理吗？代理费用是多少？或者有律师愿意为我出谋画册，这边付咨询费。请告知费用。
谢谢