该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
律师您好，公司有几个员工突然提出辞职，理由是公司没按劳动法给他们交保险
上海 06-24 21:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 律师您好，公司有几个员工突然提出辞职，理由是公司没按劳动法给他们交保险，请问公司应该给他们发工资吗？未提前30天申请给公司造成的损失怎么找他们赔偿？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-06-24 21:22
公司是否真的没有给员工交纳社保，按《劳动合同法》第三十八条第（三）款以及第四十六条的规定，员工不仅有权解除劳动合同，还有权要求用人单位支付经济补偿金。
无论谁在理，工资是一定要发放的，至于提前解约通知期，客观讲，用人单位在也需要担负责任的情况下，不必如此强势，公对公，依法办，用人单位也有其承担的责任。
无论谁在理，工资是一定要发放的，至于提前解约通知期，客观讲，用人单位在也需要担负责任的情况下，不必如此强势，公对公，依法办，用人单位也有其承担的责任。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-06-24 21:32
单位应当按实际出勤天数给付工资。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2015-06-25 08:34
公司没有给员工交纳社保，按《劳动合同法》第三十八条第（三）款以及第四十六条的规定，员工不仅有权解除劳动合同，还有权要求用人单位支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-25 12:00
你好，发工资需要依据双方合同约定。、
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 律师 您好 试用期员工提出辞职 公司应该在几个工作日内办理离 1个回答
0 - 员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿 5个回答20
- 欧律师您好，我向您咨询下劳动问题，我目前在一家私人企业公司，现在 2个回答0
- 您好，因为公司一般因个人原因提出辞职的都不批准，所以我以怀孕为理 0个回答0
- 律师您好，我是工厂员工，就是我提出辞职，我们部门就说解散，我辞职 0个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
