用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  牟金海  李波  陈利厚  蒙彦军  
该问题已关闭

您好,我17号递交的离职单给人事,但没有给经理,然后20号是我的试用期结束日

湖北-武汉 06-25 10:03  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(3)
您好,我17号递交的离职单给人事,但没有给经理,然后20号是我的试用期结束日,我30号离职,公司会不会不给我这个月工资,说我没有提前一个月申请。然后公司跟我签合同,只有我签字的,它没有签字,而且我手上一份也没有,是不是不能追讨本月工资了?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-06-25 10:18
你好!在试用期内辞职,提前三天即可。你可以要求公司支付工资给你。
回复时间: 2015-06-25 10:19
你好,本月工资只能按实际工作天数计算
回复时间: 2015-06-25 10:30
你好,试用期的话提前三天就可以了
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
山东东营
福建厦门
北京朝阳区
福建莆田
湖南长沙
福建福州
广东深圳
山东聊城
最新回复律师
浙江 杭州
人气:443602
山东 东营
人气:26614
安徽 合肥
人气:283682
广西 柳州
人气:712259
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.08844秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com