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劳动赔偿

广东－深圳 03-28 20:32 悬赏 0 发布者:xiangd…… 给我留言回答:(5)

我在一家公司工作了四年，但一直没有和这家公司签劳动合同，当时刚进这家公司的时候也问过公司的老员工，他们说都没签劳动合同，当初为了有一份工作就没有在提这个事，但现在公司不景气，要裁员，请问律师：公司应该怎样赔偿被裁员工

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回复时间： 2011-03-28 20:47

可以获得经济补偿，没有签订劳动合同的，可以要求二倍经济补偿。

回复时间： 2011-03-28 21:16

首先需向被裁员工支付解除劳动关系经济补偿金
因未签订劳动合同，可以要求用人单位支付因未签订劳动合同的双倍工资差额，另还有其它赔偿款

回复时间： 2011-03-28 21:20

1、可以主张4个月的经济补偿金。
2、可以主张未签订劳动合同双倍工资。

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回复时间： 2011-03-28 21:21

1、没有签订劳动合同的，可以要求支付2倍工资，从08年2月起算。
2、公司解除劳动关系要支付经济赔偿金，也就是你8-10个月的工资。
建议你委托律师处理，帮你维护合法权利。

回复时间： 2011-03-28 21:28

1、可以向公司未签劳动合同的双倍工资，即十一个月的工资；
2、可以向公司主张因裁员须支付的经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资。

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