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公司未与我签合同，未给我缴纳社保问题。请专业人士帮我详细解答。谢谢！

上海 03-29 12:15 悬赏 20 发布者:f5x2g1 给我留言回答:(10)

本人于2009年10月9日进入上海一家私营企业上班。至今未与我签合同，未给我缴纳社

保。现在我想离职（暂未向老板提出），网上查了N多资料。发现公司侵犯了我的合法

权益。应向我赔偿经济补偿+双倍工资+保险损失。请问我是否能够得到这些补偿？具

体要怎么做？需要采集哪些证据？是私下调解还是需要劳动仲裁？需要多长时间能够解

决问题？

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-29 12:18

可以主张经济补偿、双倍工资等赔偿；如需帮助请电联。

私密留言，问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。

[上海-静安区]
代雨庭律师
260343积分

回复时间： 2011-03-29 12:27

可以要求对方赔偿你经济补偿金、双倍工资等，还可以让对方补交保险。请来电详细法律咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-29 12:35

您好！需要向劳动仲裁申请要求赔偿；详情可以来电咨询！

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-03-29 12:37

1、可以提出这些主张；
2、你要立即启动维权程序，多拖延一点，就多损失一天的工资；因为，维权是有时效的；
3、立即委托律师处理。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-29 12:55

你好！

你可以得到经济补偿金双倍工资以及不交保险，具体的可以向公司所在地的劳动保障部门申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-29 13:22

    您好，您需要证明双方有劳动关系，确认了劳动关系后，再以未缴纳保险再解除合同，才可主张您所述的三项赔偿。

                                                              董军律师
                                                            2011.3.29

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-29 13:40

你好，根据你提供的情况，答复如下：一你们公司已经严重侵犯了你的劳动权益；二你有权向你公司主张这些权益，包括赔偿金、双倍工资、保险待遇、签定无固定期限合同等；三应当收集工资单、考勤记录、书面规章制度等证据；四协商不成，可仲裁。

[上海-静安区]
姚艳艳律师
60838积分

回复时间： 2011-03-29 15:15

你好，首先要确认劳动关系，然后进行索赔。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-03-29 16:56

1、可以主张5个月左右的双倍工资，由于存在一年的追溯时效，应当立即提起，拖一天就少一天的双倍工资；
2、你可以单方解除劳动合同（不是辞职，辞职没有任何经济补偿金），并要求公司支付你经济补偿金。
3、还可以要求补缴社会保险。

特别注意收集保留相关证据，否则以上请求都不会获得支持。建议委托专业律师处理。