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试用期内加班工资如何计算？
广东－中山 03-29 13:49 悬赏 0 发布者:zs0001 给我留言 回答:(2) 本人今年2月22日入职，3月18日离职，公司规定协议试用期为3个月，加班可以补休，我离职时已累计加班25.5小时，公司没能安排我补休，同时说加班没有加班费，入职时没有跟我签订劳动合同，工资要到下月才能发放，请问我能追讨加班费嘛？我试用期工资为2000元，公司是私人的，上班时间5天半，星期六加班按多少倍？平时星期一到五至加班是多少？
问题补充：
试用期内是否帮我购买社会保险？如没帮我购买社保是不是双倍工资？公司营业执照是3月21日申请完成，我可以追得多少赔偿？
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- [广东-广州]
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回复时间： 2011-03-29 13:57
如有证据证明你加班了，你可以追讨加班费，平时加班支付1.5倍工资，休息日加班支付2倍工资，法定节假日支付3倍工资。入职当月就应缴纳社保。
- [广东-广州]
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回复时间： 2011-03-30 08:43
可以要求支付加班费，可以申请仲裁。建议电话或当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。
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