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劳动仲裁的问题

湖北－武汉 06-26 18:12 悬赏 20 发布者:zhaoji…… 给我留言回答:(1)

在公司上班3个月，没交保险，没签合同，整整3个月后离职（原因是不签合同没有安全感，另外有别的公司请我），最后发工资少发了1000多块，QQ上跟公司要，说是会补，但一直拖，现在想申请不签合同双倍工资和补发拖欠工资，我的月薪资是7000；
主要问题就是我这里只有两封邮件（一封入职通知，一封转正通知，都是老板用的企业邮箱发到我QQ邮箱里的），一些QQ聊天记录（我向人事资询拖欠我工资的事情），银行卡工资流水（有备注是工资，但没有公司名，显示是网上银行），通讯录（没有公司盖章的）
请问只有这3样东西，劳动仲裁会被受理么？到时候公司肯定会否认与我的劳动关系

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2015-07-03 11:58

劳动仲裁受案范围，包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：
（一）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。所以说只要你找对了劳动仲裁委员会，就会受理。
而且根据劳动法的规定，未签订劳动合同，劳动合同期限从用工之日起算。

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