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离职工资结算问题
辽宁－大连 06-29 00:40 悬赏 0 发布者:ghost2…… 给我留言 回答:(2) 自己拿不定，特请教各位专业律师：
1、总公司，在大连，我这边是湖南办事处的人员，6月17号，公司的直接领导约谈离职事宜，我选择了被公司裁员的方案，6月22号，公司也同意按劳动法补偿N+1。但是没给任何准备的情况下人力资源下发了离职通知书，上面写到您的最后工作日为6月19号，工资结算截止至6月19号（理由是公司结算是从当月19号至上月20号为一个月工资结算点，便于结算工资），但还未办理任何交接工作、业务费用的报销也未完成，办公用品未清算等事宜。公司这种方式是否合理？我听朋友讲工资结算日应该计算到正式办结完离职手续，签署离职通知书那一天，是不是这样呢？如果公司不愿按正式离职日期结算工资，要怎样维权呢？
非常感谢各位律师能协助！
1、总公司，在大连，我这边是湖南办事处的人员，6月17号，公司的直接领导约谈离职事宜，我选择了被公司裁员的方案，6月22号，公司也同意按劳动法补偿N+1。但是没给任何准备的情况下人力资源下发了离职通知书，上面写到您的最后工作日为6月19号，工资结算截止至6月19号（理由是公司结算是从当月19号至上月20号为一个月工资结算点，便于结算工资），但还未办理任何交接工作、业务费用的报销也未完成，办公用品未清算等事宜。公司这种方式是否合理？我听朋友讲工资结算日应该计算到正式办结完离职手续，签署离职通知书那一天，是不是这样呢？如果公司不愿按正式离职日期结算工资，要怎样维权呢？
非常感谢各位律师能协助！
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- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间： 2015-06-29 05:49
你好，
和律师面谈。
和律师面谈。
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-06-29 07:25
你好，建议携资料当面咨询。
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