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入职offer工资是基本工资90%+绩效10%,一段时间后,公司发问更改基本工资50%+绩效50%,
北京 06-30 14:39 悬赏 0 发布者:123xia…… 给我留言 回答:(7) 入职offer工资是基本工资90%+绩效10%,一段时间后,公司发问更改基本工资50%+绩效50%,合理吗?这样的话,保险公司就可以按照最少的上了,这样的话合理吗?
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话:18811476983
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回复时间: 2015-06-30 14:43
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-朝阳区]
- 权妞妞律师
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回复时间: 2015-06-30 14:45
公司是否与您否签订劳动合同?
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2015-06-30 14:49
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-06-30 15:30
您好,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2015-06-30 15:55
申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-06-30 17:33
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-06-30 17:33
你好,变更劳动合同需要双方协商
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