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未签劳务合同，劳动者辞职怎么补偿

上海 04-01 15:02 悬赏 0 发布者:gpT5378 回答:(8)

我是五年前在XX公司上班，每年签一份劳务合同，去年1月-12月的劳务合同到期，今年1月1日到现在公司没有和我签劳务合同。至今为止我几次要求签订劳务合同，都没有回复。如果我现在想提出离职，怎么要求公司承担赔偿。

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-04-01 15:04

你好，可以要求公司支付未签订劳动合同双倍工资及经济补偿金，协商不成时，可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-04-01 15:06

未签订劳动合同期间可以主张双倍工资，并且由于该原因你辞职可以获得相应的赔偿金。
详细可来电咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-04-01 15:10

你好！

你可以要求公司支付没有签订劳动合同期间的双倍工资并要求公司支付经济补偿金，

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-04-01 15:11

1、如果你自己提出辞职，单位不用支付解除劳动合同的经济补偿金。
2、但你可以要求单位支付未签书面劳动合同期间的双倍工资差额。
3、你说你签订劳务合同，不知你是什么性质的员工，如果只是劳务关系，即使不签订书面的劳务合同，也不存在未签合同的双倍工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-04-01 15:46

1、如果你是特殊劳动关系的，属于劳动关系，那么可以要求双倍工资。
2、无论哪种类型的合同，你提出辞职是没有任何经济补偿金的。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2011-04-01 15:48

您好！可以要求今年2月至今双倍工资赔偿；

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-04-01 20:51

您好：
可以要求今年2月至今双倍工资赔偿欢迎来电咨询

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2011-04-01 22:50

你有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资。

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