劳动纠纷

我于今年1月2号到一家公司上班，一直没有签订劳动合同，也没有为我办理社会保险，现在，公司要求我每天做根本无法完成的工作量，我选择辞职，到现在公司没有支付我5月份和6月1号到6月12号的工资，并且我们每个周六都在上班，没有加班工资，我现在只有我的考勤卡可以作为我在那里上过班的证据，我们领工资的时候只是要求签字，没有给我工资条。我现在可以要求公司赔偿我一些什么，是怎么计算的，另外我应该按什么程序去获得赔偿？需要到什么部门？请帮我下。