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经济补偿

07-01 10:37 悬赏 0 发布者:国产绵羊给我留言地区:天津－天津回答:(4)

您好，我们老板跟员工说，最近经济情况不是很好，你这个岗位也一直没有工作，提出解除劳动合同。
这种情况下，可以适用劳动法36条，双方协商一致解除劳动合同，单位提出，并支付n个月的经济补偿吗？
员工强调这是非法解除，要公司赔双倍，并支付1个月的代通知金，合法吗？

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最佳答案

回复时间：2015年07月01日 10时45分

你好：须支付补偿金，是否支付贷通金属于双方协商范畴。

其它答案

回复时间： 2015-07-01 10:40

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

回复时间： 2015-07-01 10:47

您好，可以获得经济补偿金。

回复时间： 2015-07-01 10:51

要么协商一致，要么仲裁解决。

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