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劳务派遣单位可以与派遣员工签订无固定期限劳动合同么

湖北－武汉 07-01 10:46 悬赏 0 发布者:cdcd10…… 给我留言回答:(5)

劳务派遣单位可以与派遣员工签订无固定期限劳动合同么？如果劳务派遣单位连续跟员工签订两次合同，那么可以签订无固定期限派遣合同么？

问题补充：

请问一定需要签订无固定期限合同么，如果公司跟员工协商一致，不签订无固定合同可以么？如果协商不一致就一定要签无固定合同么？谢谢

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全部答案

[重庆-渝中]
罗建华律师
41078积分

回复时间： 2015-07-01 10:48

走法律程序

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-07-01 10:48

可以。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2015-07-01 11:01

根据《劳动合同法》第14条规定，除双方协商一致可以签订无固定期限劳动合同外，劳动者可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同的情形主要包括以下几种：
1）、劳动者在该用人单位连续工作满十年的：
2）、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的：
3）、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4）、视同订立无固定期限劳动合同的情形：
　依据《劳动合同法》之规定，用人单位字用工之日起满一年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者享有无固定期限劳动合同员工的优待，如《劳动合同法》第41条第二款规定用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员中就包括与本单位订立无固定期限劳动合同的劳动者。