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劳动合同到期后员工不续签,罢工要求经济补偿
广东－东莞 07-02 22:38 悬赏 0 发布者:glacie…… 给我留言 回答:(0) 7/1日时我司部分员工劳动合同到期(三年期),我司有公告到期人员名单,欲与到期人员续签合同,但到期前部分员工要求公司提供三个月经济补偿,我司不同意支付后,7/1起即在厂内罢工,逗留生产线不事生产,对有此行为的员工,我司认为是旷工行为，每日公告名单同时依厂内规定记一大过与旷工处分,我司规定记满三大过者无条件开除,意即旷工满三天即满三大过,请问是否合法?对于主导者已造成我司出货排程延宕,我司有无方式控告之?(7/1已向当地劳动局报备)
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