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本人于2014年8月去公司上班，今年5月离职，因未签订劳动合同和购买社保
四川－成都 07-03 15:05 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 本人于2014年8月去公司上班，今年5月离职，因未签订劳动合同和购买社保，故5月底和另一同事到劳动仲裁局申请仲裁，7月开庭调解，但公司却因我在职时负责发布招聘信息、管理员工档案为由，说员工没签定合同是我的责任，我应负责员工合同的签订。但是，我们公司是小公司，我当时应聘的是总经理助理一职，还做标书、统计销售应收款，但不负责考勤，所以我在公司职责混乱，但没任何人告诉我还要负责员工合同的签定，现在公司把责任推我身上合适么？我该咋做？
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回复时间： 2015-07-03 15:06
申请劳动仲裁
追问：
我已劳动仲裁，公司就是以该我负责合同签订，却没签，说我失职要追究我的责任，要我撤诉，请问我该咋做？
追问：
公司把责任推我身上，说我负责发布招聘信息、管理员工档案，那员工
追问：
那员工合同就应由我来负责签订，说是我故意不签，是我失职，如果我不去劳动仲裁撤诉，就追究我的责任
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回复时间： 2015-07-03 15:14
申请劳动仲裁
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回复时间： 2015-07-03 15:16
你好，委托律师代理。
- [四川-成都]
- 何元金律师
- 29404积分
回复时间： 2015-07-03 15:43
你好，不合适的。劳动者没有重大过错或故意，一般不需要承担责任的。你可以不理他， 调解不成，要求仲裁委下裁决书就可以了。
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