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被开除,索取工资的问题
重庆-巴南 07-03 15:57 悬赏 0 发布者:793451…… 给我留言 回答:(4) 我在全友家私找到这个工作的时候刚好有一个人请了产假,他说3个月试用期,现在三个月后那个人回来上班了,就开了我,从上班到现在没签合同,我是否可以向他索取双倍工资
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-03 16:03
你可以要求支付双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-03 16:05
你好,针对你咨询的问题,做如下分析:
第一,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第二,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依法第向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
综上,你有权依法主张双倍工资。
第一,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第二,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依法第向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
综上,你有权依法主张双倍工资。
- [重庆-渝北]
- 吴志强律师
- 28783积分
回复时间: 2015-07-03 16:30
你好,可以的,需要证明劳动关系的初步证据,然后委托律师处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-04 13:08
您好,可以要求单位支付双陪工资以及违法解除劳动关系的赔偿金。
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