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甲方生产经营情况发生变化时，甲方有权变更乙方的工作岗位、工作地点
上海－普陀区 07-05 05:00 悬赏 10 发布者:rainbo…… 给我留言 回答:(2) 4年来一直为同一家法资企业提供接线客服服务，但并非正式员工。最近该企业换了一家外包公司，我们不得不搬到新的外包公司地址办公。这家外包公司不仅要求我们完成原法资企业的接线工作，还额外增加了其他项目（另一家澳洲公司）的外呼工作。虽然劳动合同上只填写了法资企业项目，但是在劳动合同的其他约定款项中，有一句：甲方生产经营情况发生变化时，甲方有权变更乙方的工作岗位、工作地点。
曾询问该外包公司是否可以不做外呼项目，被当场拒绝。请问根据《劳动法》，该外包工司的做法是否合理合法？我们是否只能服从他们的工作安排？
曾询问该外包公司是否可以不做外呼项目，被当场拒绝。请问根据《劳动法》，该外包工司的做法是否合理合法？我们是否只能服从他们的工作安排？
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-07-05 09:33
不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2015-07-05 22:53
有权拒绝。
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- 甲方在合同期内可以根据乙方的工作表现、能力及甲方的经营情况对乙方 4个回答
0 - 甲方在合同期内可以根据乙方的工作表现、能力及甲方的经营情况对乙方 1个回答0
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