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暑假工在奶茶店做了1个月，打算15号发完第一个月工资再做个一两天就主动辞职，如果老板不答应辞职该怎么
浙江－宁波 07-06 17:23 悬赏 30 发布者:LSS199…… 给我留言 回答:(2) 暑假工在奶茶店做了1个月，没有签任何合同，打算15号发完第一个月工资再做个一两天就主动辞职，如果老板不答应辞职该怎么办？会不会要求我赔偿或者扣工资什么的？第二个月的15天工资还有没有的拿？我可不可以主动不要15天的工资然后立马辞职？求解~~急！！！
问题补充：
店里的日常规定有这样一条“辞职未批准又擅自离职的扣除所有工资以及奖金”，这个会不会影响我上个月的工资和奖金呢？我想立马辞职但是并没有找好接班的人，老板要是不放我走我该怎么办？？？？？
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- [浙江-宁波]
- 陈春香律师
- 173630积分
回复时间： 2015-07-06 09:42
没签合同，可以提前3天提出离职就行，不应该扣工资。如果要扣，可去劳动部门投诉。
追问：
店里的日常规定说离职要提前一个月说，这会不会有影响？
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2015-07-06 17:29
你好，可以去劳动监察大队投诉，店里应该发放工资奖金。
追问：
你说的是上个月的工资奖金还是辞职这个月的？店里规章明确规定了老板也应该发吗？立马辞职对已经领取的上个月工资和奖金应该不会有影响吧？？
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