就业协议和劳动纠纷

我是去年在公司这边培训 签了就业协议：培训完之后三个月之内就业 否则可以终止分期付款（培训之前在宜信贷了款），不缴纳公司或公司委托机构任何费用 但是公司资金问题 教师没教完 就走了，公司说会安排我就业 在4月25号要我在这边做人事招聘 一开始在这边做了一个多月没付给我一分钱工资 后来要还贷款 我要了1500 他说我招聘没招来人 下个月就没有工资了 我现在在这边工作了两个多月 总共拿到1500的工资 当时我没有签劳动合同 这里也没有给我五险一金  
1.我是应该以公司没履行就业协议上的内容起诉，还是去劳动仲裁以不发工资申请仲裁。还是可以一起申请。（因为是相辅相成的，他不承认我有工作，那应该按就业协议来给我付贷款。他不承认就业协议说有了工作，那可以以工资不发申请劳动仲裁。）
2.这里没给我签合同，没发工资没有工资卡，没交五险一金，工作证还是以前在技术部的没有盖章。这里有一个和我一样的培训学员到现在工作也没安排找 他可以给我在这里工作作证吗 还有我这里有一份4月30号我去建行缴纳我们公司员工公积金的回执单 是我签的名可以做证据吗？
3.违反就业协议是去法院申诉还是去劳动仲裁。
4.我现在还在公司宿舍会有影响吗？
5.我现在没有钱，申请之后结果下达之前可以离职去外地工作吗？