辞职

上班三个月加9天，上班一个星期后才填写的个人简历。说是一个月后买保险，在上班一个月的时候单位也没有让买，也没签试用合同。到快三个月的时候（三个月还有一个星期)单位提出签正式合同，但个人觉得并不适合这份工作；口头说暂时不想买。并在到了三个月的时候提出辞职。主任当时就说。辞职必须提前一个月。不然工资就不确定有没有。我在提出辞职的一个星期后离开公司。每个月的工资都是在下个月的月底发（压一个月工资），到了发工资的日期，打电话说拿上一个月的工资。主任直接说没有，并以没有提前一个月通知为借口不发；后来我就说，法律有规定在没有签劳动合同的提单三天就可以走人、他态度一下变了。说帮我向总公司申请。但肯定拿不到全额工资、并还要扣除我在公司第二个月奖励的钱。这样合理吗？是不是还可以提出两倍工资赔偿？请求帮助！