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劳动和法律

上海－闵行区 07-10 16:11 悬赏 20 发布者:鸿雁传音给我留言回答:(3)

我在一家在工商部门有注册有营业执照的园艺场已经工作15年了。每月工资打在卡里，给缴纳社保金。但每年4月份要我们签订承包合同而不让签劳动合同，如果不签订承包合同就以承包合同到期为由辞退我们。可现在让我们自己写一份缴纳社保金申请书，委托老板自己的另一个公司给我们缴纳社保金，如果不写这份申请，就终止社保金缴纳。我们觉得有点不劲，可又不知该怎么办，请给我们指点迷津。谢谢

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2015-07-10 16:21

这是用人单位想要与你们解除劳动合同所采取的措施，对于没有与你们签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
  第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
  （一）因确认劳动关系发生的争议；
  （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
  （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
  （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
  （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
  （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

追问：

我们这么多年了，一直被迫签订的是承包合同，除了给我们缴纳社保金而外，我们没有多少证据，仲裁能赢吗？谢谢