在职工人因病死亡

律师你好！我父亲从2003起在柳州市亿源公司从事玻璃钢生产及管理，其用料大多为有毒化学物质，2008年调至该厂注塑车间，生产所用原料都为化学物质，直至2013年初我父亲被查出为慢性肾衰竭，进一步确诊为尿毒症，期间请假一个月治疗，病假期间工资并没有享受连续十年工龄应有的疗养待遇，原本两千多点的工资扣到只剩七百多点，且第二个月工资为一千五百多，后来继续工作，然而公司工作安排也较混乱，既要管理车间，又负责办公室统计，虽每日工作安排8小时，但根本无法按时完成。且车间管理经常半夜都有车间电话。然而我父亲于 2015年6月8日下班独自回家，母亲晚上将近9点下班回家，发现晕倒在地，120来抢救最终确认猝死。     在公司多年从事化工生产，没有按照合同进行定期的体检，且工厂每周六上班也与加班费，12年工作星期六都将近600天。   如今公司只愿提供2万元补偿。作为家属对此感到不是很合理，希望得到一些建议。谢谢