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你好！正常1个月提交离职并办理交接工作，单位不予以支付工资咋办？相关证据都有
上海 07-12 10:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好！正常1个月提交离职并办理交接工作，单位不予以支付工资咋办？相关证据都有，单位以交接未清为由，实际单位用人招聘无相关业务经验之谈人，难道我也要花5年工作时间交接么，用人单位这个理由合理么？
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2015-07-12 11:19
不合理 你可以申请劳动仲裁 要求单位支付你工资
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-07-12 11:22
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-12 11:54
1、如单位存在违法，员工可随时离职；
2、员工提前30天书面申请了离职后，可单方离职，单位不得以任何理由克扣、拖欠工资。
可向当地劳动监察大队投诉，或直接申请仲裁。
如需帮助，可致电或预约当面详询。
2、员工提前30天书面申请了离职后，可单方离职，单位不得以任何理由克扣、拖欠工资。
可向当地劳动监察大队投诉，或直接申请仲裁。
如需帮助，可致电或预约当面详询。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-07-12 13:10
不合理，您维权就是了。
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- 你好律师，我在原单位工作一年多，离职以后公司已要求签署保密协议为 9个回答
0 - 你好，正常离职了单位是要一次性结清工资吗？她说要过几个月才打到卡 1个回答0
- 你好，我是非正常离职的，因为跟领导有点矛盾，公司一定让我办理离职 2个回答0
- 你好!我所在公司拖欠工资3个月，因此我要求离职。可单位在办理手续前 0个回答0
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