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广东－深圳 04-12 02:54 悬赏 10 发布者:沧海11 给我留言 回答:(2) 目前由于深圳举办大运，我公司牵涉到搬迁，新公司在一时半会建立不起来，公司给予我们员工2个选择，一是继续上班，但是上班地点却是另一个公司（临时），公司没有给我们明确派遣条款，派遣时间，薪资待遇，这合法吗？请问我们该注意哪些方面，第二，员工选择放假休息，但是休息时间公司没有给予时间期限，就让你一直休息，公司只给我们当地政府最低生活水平的百分之80，这合理吗？
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- [广东-深圳]
- 马云秀律师 VIP
- 电话：15899875616
- 136856积分
回复时间： 2011-04-12 07:00
发给放假工资,是可以的
- [广东-深圳]
- 高连英律师
- 405积分
回复时间： 2011-04-12 16:02
不是员工的原因休息话，用人单位需支付不低于所在城市最低工资标准的工资。
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