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关于劳动处罚
07-14 10:45 悬赏 0 发布者:ygtxq 给我留言 地区:四川－成都 回答:(2)
您好，我是销售人员，因本月回款时间延迟，被罚6500元工资，而我实际工资大约4500，其中基本工资1500，绩效工资3000。请问单位拒绝发放我本月工资违法吗？按照《工资支付暂行规定》，是不是最多在本月扣除我20%工资？这20%的工资指我总工资4500的20%，还是扣完我绩效工资3000，剩余的1500基本工资的20%呢？如果我的劳动合同上工作内容没有回收货款这一项，是不是可以要求不执行这个职能呢？
问题补充：
按照《工资支付暂行规定》，是不是最多在本月扣除我20%工资？这20%的工资指我总工资4500的20%，还是扣完我绩效工资3000，剩余的1500基本工资的20%呢？
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回复时间：2015年07月14日 11时12分
是违法的，需要保证你当月的工资不得低于当地最低工资，你可以到劳动监察部门投诉
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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