与公司解除劳动合同碰到的问题

律师您好：我有法律问题向您咨询
目前状态：公司因为经营不善，单方面以装修为理由放假，放假期间没有底薪，且上月工资已经过了工资日没有发放。

1.工资一直按照每月21.75天计算是否合理

2.2012年春节老板承诺在公司（不是本省员工）加班不回家并支付一月工资作为补偿，后来以各种理由不给。

4.现在单方面无底薪放假，也不说什么时候上班，是否有应该有赔偿。

5.合同期内公司因为经营不善解除劳动合同如何赔偿。

现在想跟公司解除劳动合，以上问题不是很清楚，想请教，谢谢。