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已解决问题

关于公司缴纳社保的问题 求解

 07-14 11:16  悬赏 25  发布者:houdai…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(9)
您好 我在一个公司两年 没有交社保 没有签合同 刚入职的时候公司要让我签订一个协议 公司不给交社保 以800元的现金形式 发放到工资里面 当时我签了 现在我离职了 要求公司给我补缴社保 但是公司说补缴也行 但是得把每个月的这八百块钱还回去 说这就是社保钱 那这说法合法么  我已经申请仲裁了 过几天开庭 公司对其他的赔偿都没什么异议 但是就因为社保这个事有异议 不知道公司方有理有法可依么  敬候律师解答 谢谢
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最佳答案
回复时间:2015年07月14日 13时32分
你好,公司应当缴纳社保,你们之间的约定无效
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2015-07-14 11:19
您好,可以申请仲裁维权
追问:

您好 我已经申请仲裁了 就是想知道公司说补缴社保的话让我把每个月的800元要还回去 这个说法有法律依据么?

  • [北京-朝阳区]
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回复时间: 2015-07-14 11:34
要求公司交社保,可以申请仲裁维权
回复时间: 2015-07-14 11:36
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-07-14 11:39
可以申请仲裁维权
回复时间: 2015-07-14 11:41
申请仲裁维权
回复时间: 2015-07-14 11:43
你好,不合法,协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2015-07-14 11:47
该条款违反法律强制性规定,系无效条款,800元为工资的一部分,无需退还
回复时间: 2015-07-14 11:54
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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