该问题已关闭

拖欠工资6个月的工资

北京－海淀区 07-14 14:09 悬赏 0 发布者:yunjia…… 给我留言回答:(11)

北京云加速信息技术有限公司，从2014年10月份开始拖欠我们员工工资，因为工资盈利不好，公司法人李昌拒接支付我们24个员工的工资，最后迫使我们全体员工辞职，拖欠的工资也没有支付，我们已经劳动仲裁过了，云加速法人李昌许诺2015年6月15日前支付拖欠我们的工作，海淀区仲裁也签下书面支付希协议！但是到了2015年6月15日李昌还是拒付工作，我们已往上诉法院，但是我们那个法官说我们之前的案子还有一大推，一直拖着说挨不到我们呢！我们二十多个员工的工资到现在都要不过来，我们该怎么办？只能等吗？在北京生活很难我们血汗钱一直要不回来！之前云加速采购欠其他公司的钱都给了，唯独我们的工资不给，大概因为人家其他公司招律师告他们吧，唉更可气的是最近听总公司的人说，李昌拿钱投资其它项目，都不给我们工资，我们员工一起20十多个人该怎么办？都拖了这么久了，生活都揭不开锅了难道一直等下去，也没那么多精力跟他们耗！就怕拖到最后还是不给工资，唉

问题补充：

已经申请仲裁了，现在已经到达法院，但是法官说，我们公司没有办公地址，现在因为这个一直拖着

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2015-07-14 14:21

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249082积分

回复时间： 2015-07-14 14:35

可以劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话免费法律咨询吴丁亚律师团队。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-07-14 15:18

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。