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员工迟到早退能扣工资（所有所得）吗？
07-14 14:39 悬赏 0 发布者:520ray…… 给我留言 地区:上海－黄浦区 回答:(5)
公司员工总是迟到早退，请问能够扣工资吗？如果采用基本工资+绩效工资是否能否避免这个问题？如基本工资按照3000元，600元为绩效工资，如果违纪了，则在600元里扣款，这样合法吗？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2015年07月14日 16时40分
对违纪职工，根据公司章程可以处罚的。
提问者对最佳答案的评价：
是可以处罚的，谢谢！~
其它答案
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2015-07-14 15:05
要看公司规章制度是如何约定的。
追问：
感谢王律师连着回答我两个问题，阿里阿朵！公司规章制度规定，迟到一次扣20，迟到3次扣30，以此类推，但是，我觉得这样有法律风险。像我问题中提到的，600元作为绩效工资，如果迟到一次，我就少发20元，不存在扣钱的请款就OK了吧？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-14 15:31
根据公司的制度规定来处罚。
追问：
你好，钱律师，可以直接扣款吗？
回答：
若按照规定应该扣的话，可以在工资中扣，但是每月扣除的工资不得超过20%。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-07-14 16:31
如果公司有相关规定是可以的。。
- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-07-15 00:19
迟到早退的处罚以双方约定，或者规章制度明确规定为准，没有的，不可以随便扣。
工资架构的拆分，不能回避劳动者实际薪酬，这么用尽心思，实际是没有用的。
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