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劳动纠纷

上海 07-14 21:24 悬赏 20 发布者:qiuwan…… 给我留言回答:(2)

我叔在给雇主伐木的过程中，不幸被木头压到左腿，导致左小腿骨骨折。现已经被雇主送往医院治疗中，雇主口头承诺承担医疗费用。
   由于我叔和雇主没有签订书面的劳动合同，因此我想咨询各位律师以下问题：
   1、发生这类问题受害方可以申请哪些经济补偿？
   2、受害方需要提供哪些证据之类的，是否需要进行工伤鉴定?工伤鉴定需要怎么进行，费用由谁支付？
   3、由于我叔是个农民，只能干些高强度的体力重活，现在骨折了担心以后无法在进行高强度的体力劳动，是否可以要求生活补贴？
   4、此类问题是否需要通过法律途径来进行解决？
以上问题希望得到热心的专业律师进行解答，提供一个合理详细的解决方案，在此万分的感谢，谢谢！

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全部答案

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2015-07-14 21:31

雇主有无营业执照？

如没有，你叔依据伤害程度可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。构成伤残的，还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。

如有营业执照，建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

追问：

张律师您好！
应该没有营业执照的，听我叔说是个私人雇主(自己的自留地上种植的木头），并且也没有任何的劳动合同，像这样的情况总共可以有多少的费用申请

回答：

可要求赔偿医疗费、交通费、住院伙食补助、误工损失、护理费、鉴定费等费用。构成伤残的，还可要求赔偿伤残赔偿金和精神抚慰金等费用。具体金额需要依据伤残等级和当地赔偿标准来计算。