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关于双倍工资的问题
04-12 18:49 悬赏 25 发布者:guan31…… 给我留言 地区:上海－上海 回答:(5)
我于2008年10月，2009年10月连续两次签订一年期固定期限劳动合同于2010年10月25日到期，开始公司不答应签无固定期限劳动合同。今年4月8日收到公司要求签订无固定期限劳动合同的书面通知，但是不同意支付双倍工资的请求，我表示拒签合同。我写的拒签原因是单位不同意支付双倍工资。1.双倍工资的主张期限是从2010年10月26日开始，还是11月26日开始。2.拒签后4月8日开始还可以主张双倍工资吗？
问题补充：
我拒签是因为公司签订合同的时间写的还是从2010年10月26日，不同意改成现在的时间。我要签了不等于我追认了吗？我没法签啊，不过就是我在续签合同通知上写的拒签原因是单位不同意支付双倍工资。不过我有当时他们不同意修改时间的谈话录音。公司如果以做坏产品克工资的做法对吗？以此辞职可以要求补偿金吗？
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最佳答案
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回复时间：2011年04月13日 08时57分
拒签后4月8日后不可以主张双倍工资
因为协商不成而不能签订合同不存在双倍工资的
因为协商不成而不能签订合同不存在双倍工资的
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
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回复时间： 2011-04-13 09:01
上海多年执业律师为你解答：
从2010年10月26日开始算的，拒签后不可以主张双倍工资。
从2010年10月26日开始算的，拒签后不可以主张双倍工资。
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回复时间： 2011-04-13 10:34
1、从11月26日开始计算；
2、你拒签订的，公司很可能终止与你的劳动关系。
2、你拒签订的，公司很可能终止与你的劳动关系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-04-13 14:30
你好！
主张期限是从10月26日开始；
拒签后不可以再主张双倍工资。
主张期限是从10月26日开始；
拒签后不可以再主张双倍工资。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间： 2011-04-13 22:06
1、从2010年11月26日起算；
2、由于你拒签，因此，无权主张之后的双倍工资；
3、你以这个理由拒签是不明智的；合同可以签，双倍工资也可以要；公司不给，你可以依法维权，但以此拒签是错误的。
4、以后，应提前预约律师当面详细咨询。
2、由于你拒签，因此，无权主张之后的双倍工资；
3、你以这个理由拒签是不明智的；合同可以签，双倍工资也可以要；公司不给，你可以依法维权，但以此拒签是错误的。
4、以后，应提前预约律师当面详细咨询。
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