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这种情况应该怎么处理?
江苏-苏州 04-13 19:19 悬赏 10 发布者:lmq994…… 给我留言 回答:(1) 员工2011年3月16日复职(以前在这个厂做了4年,中间回家),并与2011年4月1日签订劳动合同,合同日期开始于2011年4月1日到2014年3月31日终止。2011年4月12日中午12点到13点之间因在篮球场打球而被其他员工殴打(当事人并无还手且有医院证明),公司以其打架斗殴为理由当天解雇!签订的劳动合同上有3个月的试用期。
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