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无故被辞退，公司要求填离职表，我在离职原因写的是辞退，后公司开具离职证明

广东－广州 07-16 11:36 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

无故被辞退，公司要求填离职表，我在离职原因写的是辞退，后公司开具离职证明，上面写的是协商解除劳动关系，可并未支付任何补偿，上面也并未注明，并要求我签收。请问这种情况可以要求赔偿么

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全部答案

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-07-16 11:39

你可以签收，但是应该注明是被辞退。

追问：

离职表上写的是辞退可以代表是公司辞退我吗？签收了离职证明是否有影响

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2015-07-16 11:40

你可以拒绝签这个表，单位辞退你的证明你有么？你可以申请劳动仲裁

[重庆-万州]
冉兵律师
104896积分

回复时间： 2015-07-16 11:42

根据你叙述的情况，可以要求经济补偿金的。

[广东-深圳]
雷衍祥律师
104107积分

回复时间： 2015-07-16 11:43

可以要求赔偿。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2015-07-16 11:46

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。