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在北京上班，因公司效益不好要辞退，想问下补偿问题。

北京－朝阳区 07-16 12:11 悬赏 0 发布者:152338…… 给我留言回答:(5)

我是2014.10月份入的职，3个月后转正。签了两年合同，现在要辞退我（2015.8月份），我可以申请几个月的工资作为补偿，这段时间的平均工资在4500左右。补偿的话是按基本工资补（基本工资3500），还是按平均工资来补。
合同上写给上五险一金。公司说转正后上五险，满一年后上一金。（合同上没有写具体时间上，所以我认为是从入职起就应该上）。因个人原因写了不上五险的保证书（查询资料后，这个保证书是无效的，不具法律效应）。所以我想问，我可以让公司把这段时间五险一金的钱以现金形式补给我吗？（我是农村户口）。

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回复时间： 2015-07-16 13:26

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。