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与子公司签的合同，现在母公司要调动员工，是否可以获得赔偿
北京－朝阳区 07-16 15:46 悬赏 0 发布者:lfzlx5…… 给我留言 回答:(9) A,B两个母公司合资成立了一个合资公司C，我与C公司签订劳动合同，现劳动合同未到期，C公司不想再继续经营，现A公司提出要将C公司员工全部转移到A旗下的A1公司，与A1签订新合同，请问这种情况，如我不同意A公司安排，我是否有权向C公司索取赔偿
问题补充：
现在A公司指出：C公司是其控股子公司，A将C公司员工转移到旗下A1公司，提供同岗同酬的工作，事实上A公司并没有并没有辞退C公司员工，因此如果C公司员工拒绝该安排，属于员工单方面辞职，不予赔偿！不知道这种理解是否符合法律规定
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
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回复时间： 2015-07-16 15:49
你好，有权利的。
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回复时间： 2015-07-16 15:51
你好，可以主张
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回复时间： 2015-07-16 15:48
您好，可以主张经济补偿金
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2015-07-16 15:53
可以主张经济补偿金
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-07-16 15:57
你好，可以主张的
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回复时间： 2015-07-16 16:14
可以主张
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- 张晓雪律师
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回复时间： 2015-07-16 16:28
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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- 怀向阳律师
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回复时间： 2015-07-16 18:53
你好，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-07-17 11:10
您好，如果您跟其他的公司签订合同，则视为您同意转签其他公司，可能会影响到您的索赔。如果您拒绝，您可以要求公司给您开具解聘通知书，并且向其提出赔偿请求，一般是违法解除合同的，每满一年的工龄给付双倍的工资，依次递增。
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