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我在原公司签订的劳动合同已经到期可以立即辞职嘛?
04-14 00:04 悬赏 0 发布者:intels…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(7)
我在原来的公司劳动合同到10年11月结束,但是后面没有续签,但是一直保持的劳动关系,有工资他也帮我交金(但是不是4金,是小3金在我没有同意的时候修改的),我现在要立即辞职可以吗?和老板交涉他说我属于默认续签的,虽然没有合同但是立即辞职也是要提前的
问题补充:
但是今天去和老板谈过了,他说我明天还是要来准时上班~!否则将扣除一月工资并且劳动手册不予退还还要追究我法律责任~!
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回复时间:2011年04月14日 07时40分
您好,可以立即辞职,老板讲的扣除一个月工资,不退还员工手册,没有法律依据,如其真这么做,可诉讼要求其赔偿。另,10年12月至今未签订合同的双倍工资,您可主张。
董军律师
2011.4.14
董军律师
2011.4.14
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谢谢
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回复时间: 2011-04-14 00:09
属于无固定期限合同,你可以随时提出辞职
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- 代雨庭律师
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回复时间: 2011-04-14 07:43
你可以随时提出辞职,并要求对方支付双倍工资。
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- 110网律师
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回复时间: 2011-04-14 09:01
1、可以辞职。
2、可以要求双倍工资;
3、辞职后老板无权扣留劳动手册;
如需帮助请电联。
2、可以要求双倍工资;
3、辞职后老板无权扣留劳动手册;
如需帮助请电联。
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回复时间: 2011-04-14 10:57
上海多年劳动执业律师为你解答:
你可以随时提出辞职,公司扣除一个月的工资属违法行为,你可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
你可以随时提出辞职,公司扣除一个月的工资属违法行为,你可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
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- 李军律师
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回复时间: 2011-04-14 21:54
1、可以;
2、有权要求结清工资并办理退工手续;
3、有权主张未签劳动合同期间的双倍工资;
4、详情,预约律师面谈。
2、有权要求结清工资并办理退工手续;
3、有权主张未签劳动合同期间的双倍工资;
4、详情,预约律师面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-04-15 08:58
这种情况仍然需要提前一月书面提出离职申请。
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