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合同中固定工资部分是否能以公司资金紧张为由而被扣除?
上海 07-16 16:24 悬赏 0 发布者:Mervin…… 给我留言 回答:(4) 各位律师好!我公司自2013年底因管理不善导致资金紧张。公司自2014年2月开始将本人及部分同事的固定工资加绩效工资的总和下浮20%,即全部扣除绩效部分后,固定工资也受到削减。请问公司的这种做法是否违法? 谢谢!
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- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间: 2015-07-16 16:27
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-16 16:39
公司做法是违法的,你应该劳动仲裁,维护自己的权益
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-16 20:11
不合法,可以要求支付被扣除的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-07-16 20:13
你好,不可以。协商解决,协商飙尘,到人力资源局申请劳动仲裁。
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