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不发工资 拖欠工资 事情要从 五月二十号说起 ,我是一小区门岗 

北京-大兴区 07-16 18:25  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
不发工资 拖欠工资
 事情要从 五月二十号说起 ,我是一小区门岗 ,当天与业主发生冲突并被打, 是业主先动的手,我轻微伤, 最后业主赔偿五千元, 我们保安队长 说医药费和鉴定费和“运作费”等等,总共花费九千元, 然后这五千我一分没要,全给了队长。 前几天保安缺人, 我们小区总共三个门,保安两班倒。可是前几天走的只剩下六个人。刚好够门岗 没有巡逻。没办法。我晚班结束没人接班。这几天我每天只有不到六小时休息时间。我就一双鞋子。刷了没干(时间不够)。就穿拖鞋去上班了。被物业的人(我们经理的经理)看到。问我为什么。然后就说让我换鞋也没有说别的。我之后是穿着湿的鞋子上班的。当时我们队长也没说别的。可今天来了几个面试的。人手够了。队长说让我走。我要工资。他说我工资都不够他花的钱。不给。说我老给他添麻烦。说了我好多问题。总之就是不想给。我该怎么办。你说人不够我天天给他加班。人刚够就撵人。工资都不给。什么意思。
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全部答案
回复时间: 2015-07-16 18:26
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
回复时间: 2015-07-16 18:26
你好,协商不成,申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-07-16 18:28
这是需要维权的
回复时间: 2015-07-16 18:36
您好,可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-07-16 18:39
你好,可以收集证据申请劳动仲裁
回复时间: 2015-07-17 18:51
协商不成可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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