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解除劳动合同是否合法
安徽 04-14 13:13 悬赏 0 发布者:SHILEI…… 给我留言 回答:(4) 1、我单位职工长期旷工，没有请假手续，电话通知其回公司上班他本人拒接电话，单位与其解除劳动合同是否合法？单位并在报纸上刊登了让其回公司上班的通告。劳动合同解除后，他本人还在往公司送请假条及病例。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-14 13:34
严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方解除劳动合同，并不需支付经济补偿金。你单位职工长期矿工，你单位完全可以单方解除劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-14 15:33
解除合同是否合法有效，关键是看你解除是否有依据，目前而言，对解除劳动合同的相关规章制度，要求通过法定程序通过并要告知劳动者。针对你公司的情况，建议发函告知他解除劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-04-14 16:13
按劳动合同的约定和公司章程处理 公告不是解除劳动关系的法定程序
- [陕西-宝鸡]
- 王琪翔律师
- 30528积分
回复时间： 2011-04-14 22:12
解除合同是否合法有效，关键是看你解除是否有依据，
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