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员工该如何休年假？
江苏－南京 06-24 19:06 悬赏 10 发布者:yl2008…… 给我留言 回答:(1) 各位律师好！
请教下：一员工被公司调动工作至分公司，签了分公司的合同，工作两月后，分公司分立成为独立法人的新公司，现员工求休年假（工作满十年），但分公司人力部提出该员工得在分公司工作满一年后才能休年假。
请问这样做合理吗？合法吗？
员工本人认为不符合劳动法，请问员工该如何做为好？
谢谢！
请教下：一员工被公司调动工作至分公司，签了分公司的合同，工作两月后，分公司分立成为独立法人的新公司，现员工求休年假（工作满十年），但分公司人力部提出该员工得在分公司工作满一年后才能休年假。
请问这样做合理吗？合法吗？
员工本人认为不符合劳动法，请问员工该如何做为好？
谢谢！
问题补充：
分公司分立时，采用的是商调的处理办法把所有员工进行了商调。
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- [江苏-苏州]
- 孙宁
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回复时间： 2009-06-25 12:53
您好，建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175,委托律师处理纠纷能最大限度地维护您的合法权益！
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