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合同到期工资赔偿

北京－朝阳区 07-17 17:13 悬赏 0 发布者:ArisaG 给我留言回答:(6)

本人进公司一年现合同已经到期公司人事部未提出续约或不续约如果过了一个月的“宽限期”我仍就职于公司，接下来没续约的月份是否可以要求拿到双倍工资

问题补充：

公司因业务变更年底将与我部门接触劳动合同，承诺按劳动法规定进行赔偿。如果合同到期没有续约，是否一样会得到赔偿？

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回复时间： 2015-07-17 17:20

发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。